1. Thực trạng ngành Xây dựng tại Việt Nam: Cơ hội và thách thức

Theo số liệu của Tổng cục thống kê, Ngành Xây dựng đóng góp khoảng 6,2% GDP Việt Nam vào năm 2023, với tổng giá trị sản xuất ước đạt 1,2 triệu tỷ đồng. Tốc độ tăng trưởng trung bình của ngành duy trì ở mức 6-7%/năm. Tuy nhiên, ngành vẫn gặp nhiều thách thức như giá nguyên vật liệu tăng cao, thiếu lao động có tay nghề, và áp lực cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài.

Việt Nam lại có nguồn lao động dồi đào với khoảng 4,5 triệu lao động trong ngành Xây dựng, nhưng chỉ 25% có tay nghề cao, trong khi 75% còn lại là lao động phổ thông hoặc chưa qua đào tạo bài bản (theo Bộ Xây dựng). Việc thiếu hụt kỹ sư và công nhân lành nghề ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ các dự án.

2. Nhật Bản: mô hình xây dựng hiện đại và "cơn khát" nhân lực

Nhật Bản được biết đến với ngành Xây dựng tiên tiến, ứng dụng công nghệ cao như robot, in 3D, AI và BIM (Building Information Modeling) trong thiết kế và quản lý công trình. Năm 2023, doanh thu ngành Xây dựng Nhật Bản đạt khoảng 110.000 tỷ Yên (tương đương 740 tỷ USD), trong đó 30% đến từ các công trình xanh và bền vững.

Nhật Bản cũng là đối tác quan trọng trong việc phát triển hạ tầng của Việt Nam, với nhiều dự án lớn được tài trợ bởi vốn ODA và FDI từ Nhật Bản như:

• Cầu Nhật Tân và Nhà ga T2 Sân bay Quốc tế Nội Bài: Tổng mức đầu tư khoảng 2 tỷ USD, bao gồm vốn vay ODA từ Chính phủ Nhật Bản và vốn đối ứng từ Chính phủ Việt Nam. (theo nhadautu.vn)
• Cảng Quốc tế Cái Mép - Thị Vải: Tổng mức đầu tư 12.891 tỷ đồng, với phần lớn là vốn ODA từ Nhật Bản. (theo hfic.vn)
• Hầm Hải Vân: Kết nối Thừa Thiên - Huế và Đà Nẵng, được xây dựng với sự hỗ trợ về vốn và công nghệ từ Nhật Bản. (theo phunuonline.com.vn)
• Cầu Cần Thơ: Đây là cây cầu dây văng lớn nhất Đông Nam Á, được xây dựng với sự hỗ trợ từ Nhật Bản. (theo phunuonline.com.vn)
• Đường sắt đô thị TP.HCM - Tuyến số 1 (Bến Thành - Suối Tiên): Dự án có sự tham gia lớn từ Nhật Bản trong cung cấp công nghệ và tài trợ vốn. (theo thanhuytphcm.vn)

Tuy nhiên, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Đến năm 2030, Nhật Bản cần hơn 1,2 triệu lao động xây dựng trong khi lực lượng lao động nội địa đang giảm do già hóa dân số. Chính phủ Nhật đã mở rộng các chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài, đặc biệt từ Việt Nam, để bù đắp sự thiếu hụt này.

3. Cơ hội cho người trẻ Việt Nam

Với nhu cầu nhân lực lớn, Nhật Bản đang "mở rộng vòng tay" chào đón lao động quốc tế đến Nhật Bản trong lĩnh vực Xây dựng. Lao động trong ngành Xây dựng Nhật Bản cũng có mức lương rất hấp dẫn, trung bình từ 180.000 - 200.000 Yên/tháng (khoảng 30 - 33 triệu đồng), chưa tính tăng ca. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các phúc lợi như bảo hiểm, hỗ trợ nhà ở và đào tạo nâng cao tay nghề.

Ngoài ra, người lao động có thêm nhiều cơ hội phát triển khi về nước:

• Sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, người lao động không chỉ có thu nhập ổn định mà còn tích lũy được vốn, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng tiếng Nhật thành thạo. Đây là những lợi thế quan trọng giúp họ có nhiều lựa chọn phát triển sự nghiệp khi trở về Việt Nam:
• Khởi nghiệp: Với số vốn tiết kiệm được, nhiều lao động có thể mở công ty riêng trong lĩnh vực xây dựng, tận dụng các mối quan hệ và kinh nghiệm từ Nhật Bản.
• Làm việc tại các công ty Nhật Bản tại Việt Nam: Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm kiếm nhân lực có kỹ năng và kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt là những người đã từng làm việc tại Nhật Bản. Được biết, tính đến cuối năm 2023, Nhật Bản đã đầu tư vào Việt Nam với tổng số vốn đăng ký đạt hơn 64 tỷ USD, chiếm 17,9% tổng vốn FDI vào Việt Nam. Trong đó, lĩnh vực Xây dựng chiếm một phần đáng kể, với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động trong các dự án hạ tầng và bất động sản. Theo khảo sát của Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (JETRO), 56,1% doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam có kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh trong 1-2 năm tới, cho thấy sự tin tưởng vào tiềm năng phát triển của thị trường Việt Nam. Đây cũng chính là cơ hội cho những lao động trở về từ Nhật Bản, sở hữu tiếng Nhật, kỹ năng, kinh nghiệm, tác phong chuẩn Nhật Bản.
• Hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản: Với khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật và hiểu rõ quy trình làm việc của Nhật Bản, người lao động có thể đóng vai trò cầu nối cho các dự án hợp tác xây dựng giữa hai nước.

Làm việc tại Nhật Bản mang đến rất nhiều cơ hội nhưng cũng có không ít thách thức mà người lao động cần vượt qua:

• Rào cản ngôn ngữ: Cần trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4 để làm việc hiệu quả.
• Cường độ lao động cao: Ngành Xây dựng đòi hỏi thể lực tốt và kỷ luật lao động nghiêm ngặt.
• Thích nghi với môi trường sống: Khác biệt về văn hóa, khí hậu là một thử thách ban đầu cho lao động Việt Nam.

Nhằm giúp lao động Việt Nam vượt qua các khó khăn, Esuhai cung cấp các chương trình hỗ trợ toàn diện:

• Đào tạo tiếng Nhật bài bản: Học viên được đào tạo tiếng Nhật đến trình độ N3 trước khi xuất cảnh.
• Huấn luyện kỹ năng làm việc: Bao gồm an toàn lao động, tác phong công nghiệp và quản lý tài chính cá nhân.
• Hỗ trợ tài chính: Cung cấp chương trình vay vốn ưu đãi giúp người lao động chi trả chi phí ban đầu.
• Hỗ trợ sau khi về nước: Giúp người lao động tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam, từ khởi nghiệp đến hợp tác cùng doanh nghiệp Nhật.

Nhật Bản đang mở rộng cửa cho lao động ngành Xây dựng Việt Nam với mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội phát triển tay nghề. Với sự hỗ trợ của Esuhai, người trẻ Việt Nam có thể tận dụng cơ hội này để nâng cao kỹ năng, tích lũy tài chính và tạo dựng sự nghiệp bền vững trong tương lai.

4. Nắm bắt cơ hội phát triển trong ngành Xây dựng cùng Esuhai

Tháng 2/2025, Esuhai mang đến những cơ hội "vàng" trong lĩnh vực Xây dựng. Cùng Esuhai chinh phục giấc mơ Nhật Bản nhé!