HƯỚNG ĐI TUỔI 25 VÀ HÀNH TRÌNH ĐỊNH NGHĨA LẠI GIÁ TRỊ CHO THẾ HỆ TRẺ VIỆT NAM

“Bài học lớn nhất của một chuyến đi xa không phải là mang về bao nhiêu tiền bạc, mà là trở về với một bản lĩnh đủ vững vàng để làm chủ cuộc đời và gánh vác tương lai.”

LỜI DẶN ĐỔI HƯỚNG CUỘC ĐỜI Ở TUỔI 25

Năm 1995, cầm trên tay tấm bằng Kỹ sư Cơ khí Đại học Bách khoa TP.HCM, chàng thanh niên Lê Long Sơn ở tuổi 25 từng phác thảo một kịch bản cuộc đời rất rõ ràng: Sang Nhật học kỹ thuật làm khuôn mẫu, tích lũy đủ vốn rồi về nước mở xưởng làm chủ.

Thế nhưng, có những lời nói mang sức nặng làm thay đổi cả một số phận.

Trước ngày cất cánh, khi đến chào thầy Nguyễn Đức Hòe (Hiệu trưởng Trường Nhật ngữ Đông Du), lời dặn dò ngắn gọn nhưng sâu sắc của người thầy kính yêu: Học cái hay của người ta để về giúp đỡ quê hương, chứ đừng chỉ làm giàu cho riêng mình, đã xoáy sâu vào tâm trí anh suốt chuyến bay ngàn cây số. Giấc mơ về một xưởng cơ khí nhỏ lập tức nhường chỗ cho một hoài vọng lớn lao hơn: Làm sao để hàng vạn thanh niên Việt cùng giỏi, cùng giàu và cùng ngẩng cao đầu bước ra thế giới?

CHẶNG ĐƯỜNG 20 NĂM: SANG NHẬT ĐỂ TRƯỞNG THÀNH, TRỞ VỀ ĐỂ LÀM CHỦ

Đặt chân đến xứ sở hoa anh đào, chứng kiến nhiều lao động Việt Nam chăm chỉ nhưng phải chịu thiệt thòi vì rào cản ngôn ngữ và thiếu tác phong công nghiệp, anh Lê Long Sơn nhận thấy nếu không thay đổi từ gốc rễ tư duy, cái giá phải trả sẽ là tương lai của cả một thế hệ.

Từ viên gạch đầu tiên là Vietnam Consulting thành lập ngay tại Nhật năm 2001, tiếp đó là sự ra đời của Esuhai và KaizenYoshidaSchool - JPC vào năm 2006, anh kiên định chọn một lối đi khác biệt hoàn toàn với số đông: Không đưa người trẻ đi bán sức lao động ngắn hạn, mà đào tạo họ thành những nhân lực có tay nghề và bản lĩnh. Anh bắt buộc học viên phải học tiếng Nhật thật sâu, rèn luyện thái độ sống và kỷ luật trước khi đặt chân sang nước bạn.

Sự kiên trì ấy dần đơm hoa kết trái qua từng cột mốc quan trọng: Từ sự đồng hành quý báu của ngài Yoshida Masaaki - Hiệu trưởng danh dự KaizenYoshidaSchool; việc khánh thành Trung tâm đào tạo quy mô lớn từ nguồn vốn vay ưu đãi JICA; cho đến việc TGĐ Lê Long Sơn trở thành đại diện doanh nghiệp tư nhân Việt Nam hai lần được mời phát biểu tại Nghị trường Nhật Bản để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Ngay cả khi những khó khăn thời cuộc làm ngưng trệ các chuyến bay hay công nghệ thay đổi từng ngày, Esuhai vẫn vững vàng tiến bước. Việc chuyển đổi và tiên phong ứng dụng AI cùng các nền tảng học tập số (Hack Kanji, ChopChep, Tikme) chính là hành động mạnh mẽ nhất: Luôn đổi mới để trao cho người trẻ những công cụ sắc bén nhất trên hành trình lập nghiệp.

QUẢ NGỌT TỪ TÂM HUYẾT GIEO MẦM

Hướng tới cột mốc năm 2026, tròn 20 năm ESUHAI Group trưởng thành và trọn vẹn 30 năm hành trình cá nhân TGĐ Lê Long Sơn học tập, gieo mầm, tài sản vô giá nhất đọng lại chính là sự đổi đời của hàng vạn gia đình.

Hơn 42.000 Học viên được khai phóng tư duy, 20.000 thanh niên bước ra thế giới với tâm thế tự tin. Đáng tự hào nhất là hơn 10.000 cựu Học viên trở về nước thành công, đảm nhận các vị trí kỹ sư, quản lý cao cấp, hoặc tự tay gầy dựng doanh nghiệp cho riêng mình.

Hành trình 30 năm cống hiến của CEO Lê Long Sơn cùng cột mốc 20 năm ESUHAI Group, đó không chỉ là một chặng đường lịch sử, mà còn là minh chứng sống động nhất cho một triết lý: Sự chuẩn bị chu đáo về cả năng lực lẫn thái độ chính là chiếc chìa khóa vạn năng giúp người trẻ mở ra mọi cánh cửa sự nghiệp.

Khép lại hai thập kỷ gieo mầm cũng là lúc ESUHAI Group sẵn sàng mở ra những chương mới với các hoài vọng lớn lao hơn. Trước mắt là những cột mốc phát triển mới, nơi Esuhai không dừng lại ở vai trò người đồng hành cùng thanh niên Việt sang Nhật Bản, mà còn là bệ phóng đưa tri thức, kỹ năng và bản lĩnh trẻ vươn tầm thế giới.

Hành trình ấy sẽ tiếp tục được viết bằng tinh thần đổi mới không ngừng, bằng việc ứng dụng công nghệ và mở rộng mô hình đào tạo chuẩn mực, để mỗi người trẻ Việt Nam khi bước ra đời đều mang theo tâm thế tự tin, đủ sức gánh vác tương lai của chính mình và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.