Hội nghị có sự tham gia, điều phối của:

• Bà Vũ Thị Huỳnh Mai – Chủ nhiệm Ủy ban về Người Việt Nam ở nước ngoài Thành phố
• Ông Nguyễn Mạnh Đông – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Nhà nước về Người Việt Nam ở nước ngoài – Bộ Ngoại giao
• Ông Lê Văn Thinh – Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố

cùng các đại biểu đại diện cho Sở, Ban, Ngành và các doanh nghiệp có liên quan.

Tại đây, ông Lê Long Sơn - TGĐ ESUHAI Group, Phó Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam (VAMAS) đã phát biểu, chia sẻ về mô hình đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam để phái cử sang Nhật làm việc theo chương trình pháp luật của Nhật Bản, lấy giáo dục đào tạo làm trọng tâm cốt lõi mà Esuhai đang thực hiện.

Từ những thực trạng đang diễn ra, TGĐ Lê Long Sơn đưa ra những đề xuất giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời nêu lên những khó khăn và thách thức mà họ đang đối mặt cũng như cơ hội để cải thiện, nâng cao các chương trình và dự án liên quan đến phái cử lao động sang Nhật Bản.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ nhiệm Ủy ban về Người Việt Nam ở nước ngoài Thành phố Vũ Thị Huỳnh Mai cho rằng, lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương nói riêng và cả nước nói chung, và quảng bá hình ảnh và những giá trị tốt đẹp của đất nước, văn hóa và con người Việt Nam đến cộng đồng quốc tế. Sau khi trở về nước, nhiều người tiếp tục tham gia có hiệu quả vào thị trường lao động trong nước với tinh thần, ý thức trách nhiệm và năng lực, trình độ, kỹ năng tay nghề cao.

Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM Huỳnh Lê Như Trang chia sẻ thêm, nhìn chung, lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được người sử dụng lao động đánh giá cao về tính cần cù, chịu khó, ham học hỏi và tiếp thu công việc nhanh. Những thị trường lao động truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc rất thích sử dụng lao động Việt Nam bởi sự khéo léo, chăm chỉ và thích nghi nhanh.

Tuy nhiên, chất lượng lao động chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường, chủ yếu do trình độ ngoại ngữ còn thấp so với yêu cầu, ý thức tổ chức kỷ luật chưa cao, nhận thức về quan hệ chủ - thợ trong cơ chế thị trường chưa đầy đủ. Ngoài ra, một bộ phận người lao động không tuân thủ hợp đồng và các cam kết đã ký, bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp... ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế. 

Buổi Hội thảo diễn ra thành công tốt đẹp với nhiều vấn đề được thảo luận, nhiều thông tin hữu ích được trao đổi. Các đại biểu cũng đã nêu kiến nghị, giải pháp đề xuất bao gồm cải thiện quy trình tuyển chọn và đào tạo lao động, tăng cường hỗ trợ tư pháp và tư vấn cho người lao động, tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động và tạo ra môi trường công bằng và an toàn cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài… 

@esuhai ESUHAI Group tham gia Hội nghị của Ủy ban về Người Việt Nam ở nước ngoài #esuhai #esuhai_kaizen #xkldnhatban #xuhuong ♬ nhạc nền - Esuhai