• Bạn có thể về nước thăm gia đình bình thường, đây không phải là điều cấm.
• Tuy nhiên cần lưu ý phải đạt các điều kiện về visa, công ty chấp nhận và làm đủ các thủ tục.
• Không phải ai cũng nên về, cần cân nhắc thời điểm phù hợp và những yếu tố khác.
• Esuhai gợi ý là bạn không nên về nhiều, chỉ trường hợp đặc biệt hoặc rất gấp mới nên về. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết trong bài viết.

Xa gia đình trong thời gian dài là điều không hề dễ dàng, đặc biệt với những bạn lần đầu đi Nhật làm việc. Vì vậy, một trong những câu hỏi mà Esuhai nhận được rất nhiều là: “Đi XKLĐ Nhật có được về nước thăm gia đình không?”

Câu trả lời là có, nhưng không phải muốn về lúc nào cũng được, và cũng không nên về trong mọi trường hợp. Việc về nước trong thời gian làm việc tại Nhật cần đáp ứng một số điều kiện và đặc biệt phải cân nhắc kỹ để tránh ảnh hưởng đến công việc cũng như tư cách lưu trú.

Cụ thể như thế nào và có những lưu ý gì thì trong bài viết này, Esuhai sẽ giúp bạn hiểu rõ khi nào được về, cần làm những thủ tục gì và đâu là những điều bạn nên suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định về nước.

Trả lời thẳng là: có thể.

Người lao động đi XKLĐ Nhật không bị cấm về nước thăm gia đình trong thời gian hợp đồng còn hiệu lực. Tuy nhiên, điều kiện tiên quyết là bạn phải đang có tư cách lưu trú hợp pháp tại Nhật và đáp ứng đúng quy định về xuất cảnh và tái nhập cảnh.

Nói cách khác, việc về nước không chỉ là chuyện cá nhân, mà còn liên quan đến pháp lý, công việc và sự chấp thuận của công ty tiếp nhận.

Trước hết, bạn cần hiểu rằng việc về nước không phải quyền tự do tuyệt đối, mà là một trường hợp đặc biệt cần đáp ứng đủ điều kiện.

Bạn chỉ có thể về nước khi:

• Visa và tư cách lưu trú vẫn còn hiệu lực
• Được công ty tiếp nhận chấp thuận cho nghỉ phép
• Hoàn tất thủ tục tái nhập cảnh trước khi rời Nhật

Nếu thiếu một trong những yếu tố trên, việc về nước có thể khiến bạn gặp rắc rối khi quay lại Nhật, thậm chí ảnh hưởng đến quyền tiếp tục làm việc.

Trên thực tế, thủ tục không quá phức tạp nhưng bắt buộc phải làm đúng.

Thông thường, bạn sẽ cần:

• Xin phép công ty tiếp nhận và thống nhất thời gian nghỉ
• Đăng ký tái nhập cảnh tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản
• Đảm bảo thời gian về nước không vượt quá thời hạn cho phép

Nhiều trường hợp gặp rắc rối chỉ vì chủ quan hoặc không hỏi kỹ, dẫn đến việc quay lại Nhật bị từ chối.

Nếu bạn đã làm đúng thủ tục tái nhập cảnh và quay lại Nhật trong thời gian cho phép, thì hoàn toàn có thể tiếp tục công việc như bình thường.

Ngược lại, nếu bạn về nước mà không đăng ký tái nhập cảnh, hoặc ở quá thời gian cho phép, thì tư cách lưu trú có thể bị mất hiệu lực, đồng nghĩa với việc không thể quay lại Nhật để tiếp tục hợp đồng.

Đây là điểm mà rất nhiều người hiểu sai hoặc xem nhẹ, dẫn đến hậu quả đáng tiếc.

Về mặt tình cảm, việc về nước thăm gia đình là điều ai cũng mong muốn. Tuy nhiên, trên thực tế, không phải lúc nào cũng nên về.

Thông thường, Esuhai khuyên bạn nên cân nhắc kỹ nếu:

• Thời gian làm việc tại Nhật còn ngắn
• Công việc đang trong giai đoạn quan trọng
• Chi phí đi lại quá cao so với thời gian ở Việt Nam

Rất nhiều bạn sau khi cân nhắc đã lựa chọn ở lại Nhật làm việc ổn định, sau đó về nước khi kết thúc hợp đồng để có thời gian dài hơn bên gia đình.

Thực tế mà nói, các công ty tiếp nhận sẽ không muốn bạn xin nghỉ phép về nước trong quá trình đang làm việc (trừ những trường hợp đặc biệt quan trọng) vì mỗi lần về nước không phải là 1-2 ngày mà đó sẽ là một khoảng thời gian dài và công ty sẽ bị thiếu hụt nhân lực trong lúc đó, đặc biệt là những doanh nghiệp làm việc liên quan đến quy trình (sản xuất, cơ khí) hoặc theo dự án (như xây dựng).

Nếu chưa biết thì tại Nhật sẽ có 3 đợt nghỉ lễ lớn trong năm bao gồm Tết Dương lịch (cuối tháng 12 - đầu tháng 1), Tuần lễ Vàng (29/4 - 5/5), và tuần lễ Obon (giữa tháng 8). Và nếu bạn về thăm gia đình trong các dịp này thì lại bình thường vì đó là những đợt nghỉ lễ chung toàn quốc, nhưng vấn đề chính là chi phí đi lại những dịp này khá đắt đỏ.

Đây là điều mà rất khó để cân đối, nếu bạn may mắn tìm được doanh nghiệp dễ chịu thì cũng dễ xử lý, nhưng các doanh nghiệp khó thì bạn sẽ gặp khó khăn hơn nhiều.

Theo quan điểm của Esuhai thì thế nào?

Theo Esuhai, bạn nên cố gắng hoàn thành chương trình trước trong khoảng thời gian làm việc tại Nhật, không nên xin nghỉ phép để về thăm nhà, vì:

• Công nghệ bây giờ đã hiện đại hơn nhiều, video call giúp chúng ta có thể gặp những người thân yêu dễ hơn, phần nào sẽ nguôi ngoai được nỗi nhớ nhà.
• Bạn chọn đi Nhật vì mong muốn tương lai tốt hơn, vậy nên chúng ta có thể cố gắng trong 3-5 năm đến khi hoàn thành chương trình thì về thăm gia đình cũng sẽ thoải mái hơn.

Câu trả lời là CÓ, nhưng cần hiểu đúng là bạn chỉ nên về nước khi đáp ứng đủ điều kiện, lý do thực sự chính đáng và đã chuẩn bị kỹ lưỡng.

Việc về nước thăm gia đình là nhu cầu bản năng của mỗi người nhưng để không ảnh hưởng đến công việc và tương lai tại Nhật, bạn cần:

• Nắm rõ quy định
• Làm đúng thủ tục
• Chọn thời điểm phù hợp

Nếu bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn về hành trình đi Nhật làm việc, Esuhai là đơn vị phái cử với 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi có thể hỗ trợ bạn một kế hoạch đi Nhật toàn diện và phù hợp với bạn. Hãy liên hệ ngay với Esuhai để chúng tôi được hỗ trợ bạn nhé!

✤ Đăng ký tư vấn miễn phí

✤ Facebook/Messenger

✤ Zalo Esuhai

✤ Hotline: +84 28 7779 6222